- Entgeltstrukturen sind transparent
- Vermeidung von Neid- und Misstrauenskulturen unter den Mitarbeitern
- Konflikte über Lohnerhöhungen werden aus dem Betrieb herausgehalten
- Geschäftsführung kann sich deshalb auf operative Belange konzentrieren.
- Es herrscht Friedenspflicht während der Laufzeit der Tarifverträge
- Für die Geschäftsführung besteht Planungssicherheit
- Die Mitglieder unseres Tarifpolitischen Ausschusses (TPA) kommen aus den Unternehmen und sind Profis: Ihre Erfahrungen und ihr Wissen haben sie durch die Teilnahme an zahlreichen Tarifverhandlungen und Entgeltverhandlungen gesammelt
